´ëÇÐ Æò°¡ÀÇ Á¤Ä¡ÇÐ (Å«±Û¾¾Ã¥)
Á¤°¡ : 28,000 ¿ø
ÀÛ°¡¸í : ±è¿ë ¿Ü ÁöÀ½
ÃâÆÇ»ç : ÇÐÀ̽ýÀ
Ãâ°£ÀÏ : 2018-03-22
ISBN : 9791128840531 / K892532127
±¸¸Åó
Ã¥ ¼Ò°³
´ëÇÐ Æò°¡ÀÇ Á¤Ä¡ÇÐ (Å«±Û¾¾Ã¥)
±¦Âú´Ù°í ¸»ÇÏÁö¸¸ ±¦ÂúÁö ¾ÊÀº ³Ê¿Í ³ª, ¿ì¸®°¡ ¾È°í »ç´Â ¿ì¿ï. ±×¸®°í ±× °¨Á¤ÀÌ °¡Á®¿Â ¸¶À½ÀÇ º´ ¿ì¿ïÁõ. ÈÁ¦ÀÇ Ã¤³Î
2018³â ¼¼Á¾Çмúµµ¼ ¼±Á¤
Æò°¡ÀÇ Ãâ¹ßÁ¡ÀÌ µÇ´Â ¡®±âÁØ¡¯Àº ´©±º°¡°¡ ¸¸µç °ÍÀÌ´Ù. ±â½Ç ¡®»ç¶÷ÀÇ ¼ÕÀ» ¶°³ ±âÁØ¡¯Àº Á¸ÀçÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù. Æò°¡¿¡ °ü¿©ÇÏ´Â ¾î¶² »ç¶÷ÀÌµç ±× ±âÁØÀ» Àڽſ¡°Ô À¯¸®ÇÏ°Ô ¸¸µé°íÀÚ ³ë·ÂÇϱ⠸¶·ÃÀÌ´Ù. ±âÁØÀ» ¸¸µå´Â °úÁ¤»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ±× ±âÁØÀ¸·Î Àç´Â Ȱµ¿, ³ª¾Æ°¡ Àé °á°ú¸¦ ÇØ¼®ÇÏ´Â °úÁ¤¿¡µµ »ç¶÷µéÀÇ ÀÌÇØ°¡ °³ÀÔÇÒ ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Ù. Æò°¡´Â º»ÁúÀûÀ¸·Î Á¤Ä¡Àû Ȱµ¿ÀÌ´Ù.
±Ù·¡ ´ëÇп¡´Â °¢Á¾ Æò°¡°¡ µµÀÔ, Ȱ¿ëµÇ°í ÀÖ´Ù. ¿ì¸®³ª¶ó¿¡¼ ÀÌ·ç¾îÁö°í ÀÖ´Â ´ëÇÐ Æò°¡´Â Á¤Ä¡Àû ¼º°ÝÀÌ µÎµå·¯Áö°Ô ³ªÅ¸³´Ù. ÀÌ Ã¥Àº ¿ì¸®³ª¶ó ´ëÇÐ Æò°¡ÀÇ Á¤Ä¡Àû ¼º°ÝÀ» ¿©·¯ °¢µµ¿¡¼ Á¶¸íÇß´Ù. ±¹°¡¿Í ´ëÇÐ »çÀÌ¿¡ Æò°¡¸¦ µÑ·¯½Î°í ¾î¶² ÀÏÀÌ ÀϾ°í Àִ°¡, Æò°¡¸¦ ¸ÂÀÌÇÑ ´ëÇÐ ³»ºÎ¿¡¼´Â ¾î¶² Á¤Ä¡ ÇàÀ§°¡ ÀϾ´Â°¡, Æò°¡ÀÚ¿Í Æò°¡¸¦ ¹Þ´Â »ç¶÷µé »çÀÌ¿¡´Â ¾î¶² °ü°è°¡ Çü¼ºµÇ´Â°¡, ´ëÇÐÀÇ ±¸¼º¿øµéÀº °¢Á¾ Æò°¡ °úÁ¤¿¡¼ ¾î¶² Á¤¼Àû °æÇèÀ» Çϴ°¡, ´ë¾ÈÀûÀÎ ´ëÇÐ Æò°¡´Â Á¸ÀçÇÒ ¼ö ¾ø´Â°¡¿Í °°Àº Áú¹®À¸·Î ´ëÇÐ Æò°¡ÀÇ Á¤Ä¡Àû ¼º°Ý¿¡ Á¢±ÙÇÑ´Ù. Çѱ¹ ´ëÇÐ Æò°¡ÀÇ ½ÇÁ¦¸¦ °ËÅäÇÏ°í ºñÆÇÇß´Ù.
ÀÌ Ã¥À» ÅëÇØ ¿ì¸®´Â ´ëÇÐ Æò°¡°¡ ¸Å¿ì °øÁ¤ÇÏ°í °´°üÀûÀÌ¸ç ±â¼úÀûÀ̱⸸ ÇÑ È°µ¿Àº ¾Æ´Ï¶ó´Â °ÍÀ» ¾Ë°Ô µÈ´Ù. Æò°¡ °úÁ¤ Àü¹Ý¿¡ Á¤Ä¡Àû ¼º°ÝÀÌ ³ªÅ¸³´Ù´Â »ç½ÇÀ» ±ú´Ý°Ô µÉ °ÍÀÌ´Ù.
ÀúÀÚ ¼Ò°³
¼Û°æ¿À (ÁöÀºÀÌ)
Á¶¼±´ëÇб³ ±³À°Çаú ±³¼ö´Ù. ÀÌÈ¿©ÀÚ´ëÇб³ ±³À°Çаú Á¹¾÷ ÈÄ ¼¿ï´ëÇб³ ±³À°ÇàÁ¤ Àü°ø¿¡¼ ¼®»ç¸¦, ±×¸®°í ¹Ì½Ã°£ÁÖ¸³´ëÇÐ ±³À°Á¤Ã¥Çаú¿¡¼ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. ±³À°Á¤Ã¥°ú Á¶Á÷ÀÌ·ÐÀ» °ÀÇÇÑ´Ù. ±Ù·¡¿¡´Â ÃÊ¡¤Áßµî Ã¥¹«¼º Á¤Ã¥, ´ëÇÐ Æò°¡Á¤Ã¥, ±³À° ÇàÁ¤¿¡¼ÀÇ ÀÚ±â¼Ò¿Ü Çö»ó µîÀÇ ÁÖÁ¦¸¦ ¿¬±¸ÇÑ´Ù. °øÀú·Î¼´Â ¡º±³À°Á¤Ã¥·Ð¡»(2015), ¡ºÇѱ¹±³À°Ã¥¹«¼º ޱ¸¡»(2014), ¡ºÇѱ¹±³À° ÇàÁ¤·Ð¡»(2013), ¡ºÀÏÁ¦°í»ç¸¦ ³Ñ¾î¼¡»(2010) µîÀÌ ÀÖ´Ù. ÃÖ±Ù ³í¹®À¸·Î´Â ¡°Çб³ Çõ½ÅÀ» À§ÇÑ ±³»çÀÇ Àü¹®Àû Á¤Ã¼¼ºÀÇ ÀÇ¹Ì¿Í Á߿伺 Ž»ö : ÀÚÀ¯ÇбâÁ¦¿Í Çõ½ÅÇб³ »ç·Ê¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î¡±(2015), ¡°±³À° ÇàÁ¤±¸Çö°úÁ¤¿¡¼ ÀÚ±â¼Ò¿Ü Çö»ó ޱ¸¡±(2017), ¡°Does high quality professional development make a difference? Evidence from TIMSS¡±(2017) µîÀÌ ÀÖ´Ù.
¹Ý»óÁø (ÁöÀºÀÌ)
ÀüºÏ´ëÇб³ ±³À°Çаú ±³¼ö´Ù. ±³À°ÇàÁ¤, ±³À°ÀçÁ¤, ±³À°°æÁ¦ÇÐ, ±³À°Á¤Ä¡ÇÐÀ» °ÀÇÇÑ´Ù. ÃÖ±Ù¿¡´Â ´ëÇÐ ±¸Á¶ °³Çõ°ú ´ëÇÐ ÀçÁ¤ Áö¿ø »ç¾÷ °ü·Ã °íµî±³À° Á¤Ã¥, ´ëÇÐ µî·Ï±Ý Á¤Ã¥, Àα¸ Àýº®¡¤ÃÊ¿¬°á »çȸ°ú »õ·Î¿î ±³À°ÆÐ·¯´ÙÀÓ, ±³À°ÀçÁ¤ Á¤Ã¥ µîÀÇ ÁÖÁ¦¸¦ ¿¬±¸ÇÑ´Ù. ¡°´ëÇÐ ÀçÁ¤°ú ´ëÇÐ µî·Ï±Ý ¹«¾ùÀÌ ¹®Á¦Àΰ¡?¡±(¡ìµ¿Çâ°ú Àü¸Á¡í)´Â ±¹³» Çмú³í¹® ÀÌ¿ë »óÀ§ 7À§¸¦ Â÷ÁöÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù. Àú¼·Î´Â ¡º±³À°ÀçÁ¤ÇС»(2014), ¡º»ý»ê°¡´ÉÀα¸ °¨¼Ò½Ã´ë ÀηÂÁ¤Ã¥ 10´ë À̽´¡»(2014), ¡º»õ·Î¿î »çȸ¸¦ ¿©´Â ±³À°Çõ¸í¡»(2012), ¡ºÇнÀ»çȸÀÇ ±³À°ÇàÁ¤ ¹× ±³À°°æ¿µ¡»(2011), ¡º°íµî±³À°°æÁ¦ÇС»(2008) µîÀÌ ÀÖ´Ù.
±è¹ÎÈñ (ÁöÀºÀÌ)
´ë±¸´ëÇб³ »ç¹ü´ëÇÐ ±³Á÷ºÎ ±³¼ö·Î ÀçÁ÷Çϰí ÀÖ´Ù. ÁÖ·Î ±³Á÷ °ú¸ñÀÎ ±³À°ÇàÁ¤ ¹× ±³À°°æ¿µ °ÀǸ¦ ´ã´çÇÏÁö¸¸ ¼±Åà ±³¾ç °ú¸ñÀ¸·Î âÀÇ ¼³°è, Ãë¾÷ ¼³°è µîÀÇ ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼ö¾÷µµ ´ã´çÇϰí ÀÖ´Ù. ÁÖ¿ä ¿¬±¸ ÁÖÁ¦´Â ±³À° ÀçÁ¤, ±³À° Á¶Á÷ ¹× Àλç, ±³À°Á¤Ã¥ Æò°¡ µî ÃÊ¡¤Áßµî ºÐ¾ß¿¡¼ °íµî±³À° ºÐ¾ß¸¦ ¾Æ¿ì¸£´Â ±³À°ÇàÁ¤ ¿µ¿ªÀÌ´Ù. ÁÖ¿ä ³í¹®À¸·Î´Â ¡°±³À° ¿¹»ê ÁöÃâ º¯µ¿ ÆÐÅÏ ºÐ¼® ¿¬±¸¡±(2016), ¡°Áö¹æ ±³À°ÀçÁ¤ Æò°¡ Á¦µµÀÇ ¼º°ú¿Í °úÁ¦¡±(2016), ¡°Measuring Efficiencies of Higher Education Using DEA¡±(2016), ¡°Leadership Qualities of Local Government Chiefs for Local Development : Application of Cluster Analysis and Focus Group Interview¡±(2015) µîÀÌ ÀÖ´Ù. Àú¼·Î´Â ¡ºÁö¹æ, Çб³°¡ º¯Çϰí ÀÖ´Ù¡»(2016)¿Í ¡º±³À°ÀçÁ¤·Ð¡»(2014) µîÀÌ ÀÖ´Ù.
±è¿ë (ÁöÀºÀÌ)
ûÁÖ±³À°´ëÇб³ ±³¼ö·Î ÀçÁ÷ ÁßÀÌ´Ù. ¼¿ï´ëÇб³ ´ëÇпø¿¡¼ ±³À°ÇйڻçÇÐÀ§¸¦, ÃæºÏ´ëÇб³ ´ëÇпø¿¡¼ ¹ýÇйڻçÇÐÀ§¸¦ ÃëµæÇß´Ù. ½ÅÀÚÀ¯ÁÖÀÇ ±³À° °³Çõ°ú ±³À°Á¤Ã¥ ¼ö¸³°ú ÁýÇàÀÇ ¹ýÀû ¹®Á¦¿¡ °ü½ÉÀ» °¡Áö°í ÀÖ´Ù. ±Ù·¡¿¡´Â ½ÅÀÚÀ¯ÁÖÀÇ ÅëÄ¡¼º°ú ±³À°Á¤Ã¥, ´ã·Ð°ú »ó¡À¸·Î¼ÀÇ ±³À°Á¤Ã¥, ±³À°ÇàÁ¤¿¡¼ÀÇ ¹ýÈ, Áö¹æ ±³À° ÀÚÄ¡ Á¦µµÀÇ ½ÇÁõ ºÐ¼® µîÀ» ¿¬±¸Çϰí ÀÖ´Ù. Àú¼¿Í ¿ª¼·Î ¡º±³À° °³ÇõÀÇ ³í¸®¿Í Çö½Ç¡»(2012), ¡ºÇѱ¹±³À°ÇàÁ¤·Ð¡»(°øÀú, 2012), ¡º±³À°ÀÇ »ç»çÈ¿Í °ø±³À°ÀÇ ÇØÃ¼¡»(¿ª¼, 2013), ¡º½ÅÀÚÀ¯ÁÖÀÇ ±³À°Á¤Ã¥, °èº¸¿Í ±× ³Ê¸Ó¡»(¿ª¼, 2015) µîÀÌ ÀÖ´Ù.
ÀÌÂ÷¿µ (ÁöÀºÀÌ)
ÇѼ´ëÇб³ À¶ÇÕ±³¾çÇкÎÀÇ ±³¼öÀÌ´Ù.
ÀÌ Ã¥À» ¾²±â Àü¿¡´Â ¡ºÇѱ¹±³À°ÇàÁ¤·Ð¡»(2012, °øÀú), ¡º±³À°Á¤Ã¥·Ð¡»(2015, °øÀú) µîÀ» ¾´ ¹Ù ÀÖ°í, ÇѼ´ëÇб³¿¡¼ ±³¾çÇкÎÀå, ±âȹóÀå, ±³¹«Ã³Àå, ºÎÃÑÀå µîÀ» °æÇèÇÏ¿´´Ù.
ÀúÀÚ´Â ±³À°ÇàÁ¤ ¿¬±¸ÀÚ´ä°Ô Çб³ÀÇ ¿î¿µ¿¡ ¿µÇâÀ» ÁÖ´Â ±¹°¡ÀÇ ±³À°Á¦µµ¿Í ±³À°Á¤Ã¥¿¡ °ü½ÉÀÌ ¸¹¾Ò´Ù.
±×·¯´Ù ¿äÁò¿¡´Â Çб³±³À°¿¡ ½ÇÁ¦·Î ÈûÀ» °¡ÇÏ´Â ±³»ç¿Í ÇлýÀÇ ´Ù¾çÇÑ »óÈ£ÀÛ¿ëÀ» µé¿©´Ùº¸´Â ÀÏ¿¡ °ü½ÉÀÌ ´õÇØÁö°í ÀÖ´Ù.
´Ù¾çÇÑ º¯ÀεéÀÇ ¿µÇâÀ» ¹Þ´Â ±³»ç¿Í ÇлýÀÌ ¸¸³ª ¾î¶»°Ô ¾î¿ì·¯Áö´ÂÁö¿¡ µû¶ó ±³À°ÀÇ °¡´É¼º°ú ÇѰè, ±×¸®°í ±³À°ÀÇ ½ÇÁ¦ ¸ð½ÀÀÌ ´Þ¶óÁö±â ¶§¹®ÀÌ´Ù.
4Â÷ »ê¾÷Çõ¸íÀÌ ÈµÎ°¡ µÇ´Â ¿äÁò¿¡µµ ±³»ç¿Í ÇлýÀÌ Áø¼ÖÇÏ°Ô ¸¸³ª ¼·Î »ó´ë¹æÀÇ ¹ßÀüÀ» À§ÇØ ÃÖ¼±À» ´ÙÇÏ´Â ¸ð½ÀÀÌ ±³À°ÀÇ º»ÁúÀ̶ó´Â
´Ù¼Ò ÁøºÎÇÑ »ý°¢À» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ±³À° Çö»óÀ» Æø³Ð°Ô ÀÌÇØÇÏ´Â µ¥ µµ¿òÀÌ µÇ´Â ´Ù¾çÇÑ ¼ÒÀç¿¡ °ü½ÉÀ» µÎ°í ÀÖ´Ù.
ÀÌÀü¿¡´Â Èê·Áº¸³Â´ø Àͼ÷ÇÑ ¼ÒÀçµé ¼Ó¿¡¼ ±³À°¿¡ ´ëÇÑ Ã¢ÀÇÀûÀÎ ¾ÆÀ̵ð¾î³ª °¨ÃçÁø ÁöÇý¸¦ »õ·Ó°Ô ¹ß°ßÇÏ´Â Àç¹Ì¸¦ ´À²¸ °¡°í ÀÖ´Ù.
Á¤¹Ù¿ï (ÁöÀºÀÌ)
¼¿ï±³´ë(Çлç)¸¦ Á¹¾÷Çϰí, ¼¿ï´ë ´ëÇпø°ú ¹Ì±¹ Boston College¿¡¼ ±³À°ÇàÁ¤À¸·Î ¼®»ç, ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ÃëµæÇÏ¿´´Ù. ¼¿ï°´öÃÊ, ¼¿ïÅ伺ÃÊ ±³»ç¸¦ °ÅÃÄ, Çѱ¹±³À°°³¹ß¿ø¿¡¼ ¿¬±¸À§¿øÀ¸·Î ±Ù¹«ÇÏ¿´À¸¸ç, ¹Ì±¹ ´º¸ß½ÃÄÚÁÖ¸³´ë ¿¬±¸±³¼ö¸¦ ¿ªÀÓÇÏ¿´´Ù. ÇöÀç ¼¿ï±³´ë ÃʵÀ°°ú ±³¼ö·Î ÀçÁ÷Çϰí ÀÖ´Ù. ÁÖ¿ä ¿¬±¸ºÐ¾ß´Â Çб³º¯È¿Í Çб³Çõ½Å, ±³¿øÀÇ Àü¹®¼º, ±×¸®°í ±³Á÷¹®ÈÀÌ´Ù. ÁÖ¿ä ³í¹®°ú Àú¼·Î´Â ¡°±³»çÀÇ ÀÚ±â°è¹ß ³í¸® Çü¼º°ú ±³Á÷¹®ÈÀÇ º¯È(2012)¡±, ¡°º¯È ÃËÁøÀÚ ¶Ç´Â º¸¼öÀû µ¿ÀÎ?: °æ·ÂÀüȯ±³»çÀÇ Æ¯¼º¿¡ ´ëÇÑ Å½»öÀû ¿¬±¸(2019)¡±¿Í ¡°´ëÇÐÆò°¡ÀÇ Á¤Ä¡ÇÐ(2018)¡±, ¡°ÀáÀÚ´Â °ÅÀÎÀ» ±ú¿ö¶ó: Çб³Çõ½ÅÀ» À§ÇÑ ±³»ç¸®´õ½Ê(2019)¡± µîÀÌ ÀÖ´Ù.
ÀÛ°¡ÀÇ ´Ù¸¥Ã¥
½ÅÀÚÀ¯ÁÖÀÇ ±³À°Á¤Ã¥, °èº¸¿Í ±× ³Ê¸Ó - ¼¼°èÈ¡¤½Ã¹Î¼º¡¤¹ÎÁÖÁÖÀÇ
28,000 ¿ø
ÇÐÀ̽ýÀ
2015-05-27
