글로벌 가치사슬과 산업인력정책

괜찮다고 말하지만 괜찮지 않은 너와 나, 우리가 안고 사는 우울. 그리고 그 감정이 가져온 마음의 병 우울증. 화제의 채널



본 연구는 일반균형론적 시각에 입각한 GVC 일자리 분석을 수행하고 회귀분석 방법론으로 GVC의 숙련편향적 임금효과를 분석합니다. 또한 GVC 일자리, 임금, 숙련구조 등의 변화가 전체 노동 시장에 미친 영향을 이해하기 위해 가치사슬단계별·숙련수준별 6개 그룹을 분석합니다. GVC가 크게 진전된 IT제조업과 독일의 사례를 분석하며, 위의 분석과 독일 사례연구에 기초하여 산업인력 정책적 시사점을 도출합니다.

한국에서 IT제조업은 GVC 참여지수가 돌출적으로 높은 이른바 GVC가 가장 심화된 산업 중의 하나입니다. IT제조업은 2000년대GVC 심화와 더불어 빠르게 발전하였습니다. 독일도 선진국 중에서2000년대 이후 GVC 심화와 더불어 경제가 발전한 전형적인 국가입니다. 산업인력 정책적 시사점은 IT산업의 경우에 초점을 맞추어 논의하며, IT 인력정책은 대부분 IT 인력양성과 관련이 있다는 관점에서 인력양성정책을 중심으로 논의합니다.