공직내 여성관리자 육성을 위한 인사관리 사례분석

괜찮다고 말하지만 괜찮지 않은 너와 나, 우리가 안고 사는 우울. 그리고 그 감정이 가져온 마음의 병 우울증. 화제의 채널



우리나라 여성들의 대학 진학과 노동시장 진출이 꾸준히 증가해왔지만 조직에서 성공적인 경력을 형성하고 관리자로 성장하는 비율은 저조합니다.

2014년 기준 여성취업자 수는 총 10,761천명이지만 전문?관리직 비율은 22.8%에그치고 있고, 공직 내 전체 여성공무원 수는 429,042명으로 42.8%을 차지하지만 4급 여성관리자 비율은 9.4%, 3급 6.4%, 고위공무원단 3.7%(2013년기준)로 고위직급으로 올라갈수록 여성비율은 현저히 떨어집니다.

이러한 상황에서 본원은 모범 고용주로서 민간부문을 선도해 나갈 책임을갖는 공직을 대상으로 여성관리자 현황을 살펴보고, 국내외 여성 관리자 육성과 관련한 선진적인 인사관리 자료의 선제적인 수집과 분석을 시도하였습니다. 사례 수집 분석 자료는 공직내 여성관리자 육성과 관련한 밀접하고 유익한 정보를 제공할 것으로 생각됩니다.