신뢰와 나눔을 키우다 상생을 꽃피우다 - 노사문화대상 수상기업 사례집

괜찮다고 말하지만 괜찮지 않은 너와 나, 우리가 안고 사는 우울. 그리고 그 감정이 가져온 마음의 병 우울증. 화제의 채널



글로벌 경제위기 등 어려운 환경 속에서도 무분규를 유지하고 노사공동 선언을 통해 장시간 근로 관행 개선 및 임금체계 개선을 위해 힘쓰고 있는 기업, 원·하청 상생발전을 위해 노무·회계·행정 지원, 하청기업 근로자에게 복리후생 제공 등 동반 성장을 실천한 기업, 정년 연장, 성과연동형 연봉제 도입 등 갈등보다는 사상생을 실천한 기업, 다양한 그리고 가슴 뿌듯한 이야기들을 접할 수 있었습니다.

이런 노력의 과정이 담긴 이야기들을 모아‘신뢰와 나눔을 키우다, 상생을 꽃피우다’라는 제목의 2014년 노사문화대상 수상 기업 사례집을 발간하게 되었습니다. 기업의 성패가 상생의 노사관계에 달려있듯이 경제 활성화와 일자리 창출이라는 시대적 과제도 노·사·정이 단기적 유·불리를 벗어나 성숙한 자세로 배려하고 협력해야만 달성할 수 있을 것입니다.

근로자를 소중히 여기는 기업과 경쟁력 있고 화합할 줄 아는 근로자가 협력적 노사 관계를 바탕으로 희망과 미래를 만들어나갈 수 있습니다.