코칭과 멘토링 무엇으로 완성되는가 - 50년 연구와 실전에서 발굴한 소통의 지혜

데이비드 클러터벅 (지은이)
코칭과 멘토링의 선구자 중 한 사람이자 유럽 멘토링 및 코칭 협회(EMCC)의 공동 창립자이자 EMCC 마스터 실무자이며 75권 이상의 책을 저술하고 4개 대학에서 객원 교수로 재직하고 있다. 그는 100개 이상의 국가에서 코칭 및 멘토링을 전문으로 하는 연구자-트레이너-컨설턴트로 구성된 글로벌 네트워크인 Clutterbuck Coaching and Mentoring International Limited의 실무 책임자이다.


고현숙 (옮긴이)
국민대 경영대 교수, 코칭경영원 대표코치. 한국의 대표적 경영자코치로서, 20년간 삼성전자, 현대자동차, 포스코,
LG그룹, SK그룹 등 대기업과 글로벌 기업 및 기관의 리더들을 코칭하는 한편 강의와 저술 등 다양한 경로를 통해 리더십 개발과 조직 변화를 지원해왔다.
한국코칭센터 대표, 한국리더십센터 사장, 한국코치협회 부회장을 역임했다. 지금까지 1천 명의 코치를 양성한 ‘코치들의 코치’로서 MCC, KSC, ESIA 슈퍼바이저, 갤럽 강점코치이다.
서울대학교 소비자아동학과와 헬싱키경제대학(AALTO대) MBA를 졸업하고 서울과학종합대학원에서 경영학 박사학위를 취득했다.
저서로 『유쾌하게 자극하라』 『그룹 코칭(공저)』 『누구를 리더로 세울 것인가』 『결정적 순간의 리더십』 『코칭하는 조직만 살아남는다』 등이 있다.


선현주 (옮긴이)
글로벌 기업 엑슨모빌, 국내 금융회사와 대기업에서 B2B 영업을 했으며, 고려대 경영대 산학협력실 실장을 거쳐 전문코치로 커리어를 전환했다.
현재 코칭경영원 파트너 코치로 약 3,400시간 (1:1, 그룹 코칭, 팀 코칭)을 진행했고, 국민대 ‘리더십과 코칭 MBA’에서 커리어코칭을 강의하고 있다.
고려대학교 통계학과와 캐나다 캘거리대학 MBA를 졸업했고, EMCC Senior Practitioner (멘토/코치, 팀 코칭), ICF PCC(코칭), Hogan, Harrison, CliftonStrengths, Forte 자격을 보유하고 있다.
저서로 『취업 3년 전』 『그룹 코칭(공저)』이 있다.


이혜숙 (옮긴이)
현재 코칭경영원 파트너 코치이며 리츠칼튼호텔 , 코카콜라보틀링과 로레알코리아에서 리더십 개발, 조직 개발, 인사 전반을 총괄하며 다양
한 조직 경험을 쌓았다. 조직에 코칭을 도입하여 영업팀의 성과 개선과 대규모 조직문화 변화 프로젝트를 통해 실제적인 변화를 체감하며 사람의 잠재력과 가능성에 초점을 더 맞추게 되었다.
이화여대와 서울대 대학원에서 신문방송학을 전공했으며, 미국 피츠버그대학에서 MBA를, 서울과학종합대학원에서 경영학 박사학위를 받았다. EMCC Practitioner (멘토/코치, 팀 코칭), ICF PCC(코칭), 갤럽 강점코치와 Appreciative Inquiry Practitioner 자격을 보유하고 있다.
저서로『개인과 조직, 강점에 집중하라』가 있다.